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Eligitelは小さな会社であること を活かし、効率的に楽しく仕事ができる環境づくりをすすめています。少数精鋭の組織を目指し日々改善をすすめています。
このページではEligitelの働く環境をご紹介します。
スキルアップのために社内の勉強会に参加できます。
業務に必要な幅広い知見を得るため、社外のカンファレンスやイベントに参加することが可能です。
スキルの向上、社員の自発的な学習の支援を目的として受験費用や合格時の祝い金を支給します。
スキルアップのために書籍を購入・貸与します。
多様な文化や働き方、考え方を学ぶために海外研修へ派遣しています。
英語力向上を目指す社員のために、会社が学習コースを用意しています。
株式会社Eligitelではスペシャリスト職と企画研究職に分け、ワークスタイルを選択できるようにしています。
フレックスタイム制が導入されています。銀行や役所の手続きなど日常の生活が勤務の妨げにならないようフレキシブルな勤務を実現します。（企画研究職）
社員の対面による議論、同一空間の共有による気づきやコミュニケーションを大切にし つつも、リモートワークを取り入れています。（企画研究職）
子育て・介護と仕事が両立できるように勤務時間の制限を行った勤務が可能です。
Eligitelでは女性の方や海外に住む人、外国人が勤務しています。人種・性別・言語・文化が多様であることはチームを強くするキーであると考えています。
子育て中の社員も多く、子の看護等休暇など、育児・子育てが不利になることはありません。
国内外の遠隔地で勤務する社員を含め、社員全員が集まるキックオフミーティングを開催しています。
松戸にある森でBBQを開催しています。
（不定期・任意参加）
社員の家族が参加する職場体験型イベント『EligitelファミリーDAY』を開催しています。社員を支えるご家族のみなさまが会社や仕事に理解を深めていただくためのイベントです。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
土日祝日や年末年始休暇（12/30〜1/3）があります。
Eligitel社員は有給休暇とは別に、記念日休暇が付与されます。最も大切な記念日は社員それぞれに違うもの。記念日は各自が自由に設定します。
いわきFCの観戦チケット費用を会社が負担します。
ランチ会はほぼ毎日開催しています。
（任意参加）
懇親会を開催します。
海鮮丼を作ってみんなで食べます。
ご家族に慶事や不幸があった際は、見舞金の支払いや、休暇を取得できます。
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