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株式会社Eligitelは小さな会社であることを活かし、効率的に楽しく仕事ができる環境づくりをすすめています。少数精鋭の組織を目指し日々改善をすすめています。
このページでは株式会社Eligitelの働く環境をご紹介します。
ワークスタイルの選択
株式会社Eligitelではスペシャリスト職と企画研究職に分け、業務に応じたワークスタイル・ライフスタイルを選択できるようにしています。
フレックスタイム制
企画研究職ではフレックスタイム制が導入されています。銀行や役所の手続きなど日常の生活が勤務の妨げにならないようフレキシブルな勤務を実現すると共に、長時間労働の是正に繋がっています。
テレワーク
社員の対面による議論、同一空間の共有による気づきやコミュニケーションを大切にしつつも、一部テレワークを取り入れて効率化をすすめています。
分割した勤務
例えば、保育園の保護者会に参加するために14時から16時まで外出するなど、いわゆる「中抜け」が可能です。
時短勤務・パートタイム勤務
子育て・介護と仕事が両立できるように時間の制限を行った勤務が実現しています。
社内研修制度
スキルアップのために社内の勉強会に参加できます。
社外研修制度
業務に必要な幅広い知見を得るため、社外のカンファレンスやイベントに参加することが可能です。
資格取得支援
業務に直結するスキルの向上、社員の自発的な学習の支援を目的として受験費用を会社が負担します。
書籍購入・貸与
業務に必要な知識の習得のため、書籍の購入補助や貸与を行っています。
海外研修派遣
業務で必要とされる知見・人脈などを取得するために海外研修へ派遣するプログラムです。
ダイバシティ
株式会社Eligitelでは女性の方が多く働いています。また海外に住む外国人が管理職として勤務しています。人種・性別・言語・文化が多様であることはチームを強くするキーであると信じています。
育児との両立
子育て中の社員も多く、子の看護等休暇など、育児・子育てが不利になることはありません。
全社キックオ フ
国内外の遠隔地で勤務する社員を含め、社員全員が集まるキックオフミーティングを開催しています。
松戸BBQ
株式会社Eligitelが所在する松戸には「21世紀の森」という素晴らしい森があります。社員を支えてくれている家族も招待し、BBQを開催します。
Eligitel ファミリーDAY
社員の家族が参加する職場体験型イベント『EligitelファミリーDAY』を開催しています。社員を支えるご家族のみなさまが会社や仕事に理解を深めていただくためのイベントです。
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
休日
土日祝日や年末年始休暇(12/30〜1/3)があります。
記念日休暇
Eligitel社員は有給休暇とは別に、記念日休暇が付与されます。最も大切な記念日は社員それぞれに違うもの。記念日は自由に設定し、取得できます。
いわきFC応援補助
株式会社EligitelがサポートしているいわきFCを応援するため、観戦チケット費用を 会社が負担します。
ランチ補助
社員間のコミュニケーションを図るためランチ補助を取り入れています。
慶弔見舞
ご家族に慶事や不幸があった際は、見舞金の支払いや、休暇を取得できます。