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株式会社Eligitelは小さな会社であることを活かし、効率的に楽しく仕事ができる環境づくりをすすめています。少数精鋭の組織を目指し日々改善をすすめています。
このページでは株式会社Eligitelの働く環境をご紹介します。
ワークスタイルの選択
株式会社Eligitelではスペシャリスト職と企画研究職に分け、業務に応じたワークスタイル・ライフスタイルを選択できるようにしています。
フレックスタイム制
フレックスタイム制が導入されています。銀行や役所の手続きなど日常の生活が勤務の妨げにならないようフレキシブルな勤務を実現すると共に、長時間労働の是正に繋がっています。(企画研究職)
テレワーク
社員の対面による議論、同一空間の共有による気づきやコミュニケーションを大切にしつつも、一部テレワークを取り入れて効率化をすすめています。(企画研究職)
分割した勤務
例えば、保育園の保護者会に参加するために14時から16時まで外出するなど、いわゆる「中抜け」が可能です。(企画研究職)
時短勤務・パートタイム勤務
子育て・介護と仕事が両立できるように時間の制限を行った勤務が実現しています。
社内研修制度
スキルアップのために社内の勉強会に参加できます。
社外研修制度
業務に必要な幅広い知見を得るため、社外のカンファレンスやイベントに参加することが可能です。
資格取得支援
業務に直結するスキルの向上、社員の自発的な学習の支援を目的として受験費用を会社が負担します。
書籍購入・貸与